Профессиональная переподготовка по курсу Документационное обеспечение работы с персоналом в Кирове
Профессиональная переподготовка по специальности «Документационное обеспечение работы с персоналом» в Кирове является дополнительным видом образования. Обучение ведется дистанционно с последующей выдачей диплома и присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом». Дистанционное обучение без отрыва от основного вида деятельности можно пройти в любое удобное время. Зачисление на профессиональную переподготовку проводится без вступительных экзаменов.
Цель курса профессиональной переподготовки
Профессиональная переподготовка по специальности «Документационное обеспечение работы с персоналом» в Кирове позволит слушателям курса получить дополнительные полезные навыки, знания, умения, которые пригодятся для освоения новой квалификации. Цель программы – подготовить специалистов, обладающих необходимыми профессиональными компетенциями в сфере управления персоналом, научить создавать стройную систему документооборота в офисной структуре, освоить действия инструкций по делопроизводству и хранению документов, передачи их в архив, приобрести знания в том, что такое деловой этикет и как составляются официальные письма на различные темы.
Образовательная программа соответствует требованиям
- Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
- приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2022 № 109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
- владению законодательной и нормативной базой кадрового делопроизводства;
- ведению организационной и распорядительной документации по персоналу;
- грамотному оформлению документации по учету и движению персонала;
- администрированию процессов и документооборота по учету и движению кадров, предоставлению документов по персоналу в государственные органы.
Получить образование по курсу профессиональной переподготовки «Документационное обеспечение работы с персоналом» в Кирове могут слушатели, имеющие или получающие высшее или среднее профессиональное образование.
Продолжительность обучения
264 часа (1,5 месяца) или 514 часов (3 месяца)
Лучший опыт ведущих преподавателей курса профессиональной переподготовки
Образовательная программа профессиональной переподготовки «Документационное обеспечение работы с персоналом» составлена на основе опыта ведущих практиков в сфере управления персоналом. Подача материала предлагается в доступной форме - мы умеем учить и поможем пройти путь по приобретению новых профессиональных компетенций. Умения и навыки, приобретенные в процессе обучения помогут слушателям реализовать свои базовые знания, быть востребованными в такой важной области как административно-управленческая и офисная деятельность. По окончании обучения предстоит пройти экзамен в форме тестирования, после которого слушатели дистанционного курса получают дипломы о профессиональной переподготовке «Документационное обеспечение работы с персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» в области административно-управленческой и офисной деятельности.
Сфера для применения полученных знаний
По окончании курса профессиональной переподготовки «Документационное обеспечение работы с персоналом» слушатели станут высококлассными специалистами и получат диплом установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом», а также вектор профессионального роста. Кадровики могут работать в государственных, региональных и муниципальных, частных предприятиях, организациях и учреждениях. Могут работать на должностях специалистов по оформлению трудовых отношений, специалистов по документационному обеспечению персонала, специалистов по персоналу, менеджеров по кадрам.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
дополнительной профессиональной программы (профессиональная переподготовка)
«Документационное обеспечение работы с персоналом»
(514 академических часов)
№ |
Наименование дисциплин (модулей) |
Общая трудоемкость |
Лекционные занятия |
Практические занятия |
Форма контроля |
1. |
Организация кадрового делопроизводства в компании |
24 |
16 |
8 |
Зачет |
2. |
Законодательная база кадрового делопроизводства |
32 |
22 |
10 |
Зачет |
3. |
Локальные нормативные акты. Штатное расписание |
52 |
38 |
14 |
Экзамен |
4. |
Трудовая книжка |
32 |
22 |
10 |
Зачет |
5. |
Прием сотрудника на работу. Испытание при приеме на работу |
48 |
36 |
12 |
Зачет |
6. |
Содержания, формы и условия трудового договора |
46 |
36 |
10 |
Экзамен |
7. |
Условия работы по совместительству. Порядок оформления и выполнения дополнительной работы (совмещение) |
28 |
18 |
10 |
Зачет |
8. |
Порядок увольнения |
42 |
32 |
10 |
Экзамен |
9. |
Режимы рабочего времени. Отпуск |
66 |
46 |
20 |
Экзамен |
10. |
Назначение и выплаты пособий. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников |
42 |
32 |
10 |
Экзамен |
11. |
Порядок направления работников в служебные командировки |
28 |
18 |
10 |
Зачет |
12. |
Воинский учет граждан по месту работы |
28 |
18 |
10 |
Зачет |
13. |
Специальная оценка условий труда |
42 |
32 |
10 |
Зачет |
|
Итоговая аттестация |
4 |
- |
4 |
Итоговый экзамен |
|
ИТОГО |
514 |
366 |
148 |
|
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
дополнительной профессиональной программы (профессиональная переподготовка)
«Документационное обеспечение работы с персоналом»
(264 академических часа)
№ |
Наименование дисциплин (модулей) |
Общая трудоемкость |
Лекционные занятия |
Практические занятия |
Форма контроля |
1. |
Организация кадрового делопроизводства в компании |
14 |
10 |
4 |
Зачет |
2. |
Законодательная база кадрового делопроизводства |
20 |
12 |
8 |
Зачет |
3. |
Локальные нормативные акты. Трудовая книжка. Штатное расписание |
32 |
22 |
10 |
Экзамен |
4. |
Прием сотрудника на работу. Испытание при приеме на работу |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
5. |
Содержания, формы и условия трудового договора |
32 |
22 |
10 |
Экзамен |
6. |
Условия работы по совместительству. Порядок оформления и выполнения дополнительной работы (совмещение) |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
7. |
Порядок увольнения |
20 |
12 |
8 |
Экзамен |
8. |
Режимы рабочего времени. Отпуск |
32 |
22 |
10 |
Экзамен |
9. |
Назначение и выплаты пособий. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников |
32 |
22 |
10 |
Экзамен |
10. |
Порядок направления работников в служебные командировки |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
11. |
Воинский учет граждан по месту работы |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
12. |
Специальная оценка условий труда |
14 |
10 |
4 |
Зачет |
|
Итоговая аттестация |
4 |
- |
4 |
Итоговый экзамен |
|
ИТОГО |
264 |
180 |
84 |
|
Вам может быть интересно
заявку на обучение!
Наш менеджер перезвонит вам в ближайшее время!
Наши обязательства перед слушателями гарантированы для предоставления и закреплены в договоре об оказании образовательных услуг
пройти обучение?
на учебном сайте?
на образовательной платформе CMS MOODLE по адресу: www.аноано.рф